Stan aktualny na dzień 23-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Wygaśnięcie umowy tymczasowo aresztowanego pracownika

Data publikacji: 19.07.2011

Data modyfikacji: 19.07.2011

Ocena:
Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis! Już oceniłeś ten wpis.

Nasz pracownik został zatrzymany przez policję oraz i następnie (kilka dni później) wydano postanowienie o tymczasowym aresztowaniu. Nie ma go w pracy ponad 2 miesiące. Czy po 3 miesiącach umowę trzeba wypowiedzieć żeby wygasła? Gdzie w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność w pracy w związku z aresztowaniem?

#
A A A