Data publikacji: 19.07.2011
Data modyfikacji: 19.07.2011
Nasz pracownik został zatrzymany przez policję oraz i następnie (kilka dni później) wydano postanowienie o tymczasowym aresztowaniu. Nie ma go w pracy ponad 2 miesiące. Czy po 3 miesiącach umowę trzeba wypowiedzieć żeby wygasła? Gdzie w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność w pracy w związku z aresztowaniem?