Data publikacji: 26.03.2009
Data modyfikacji: 12.03.2010
Czy umowy kończące się świadectwem pracy i ponownym zatrudnieniem u tego samego pracodawcy (przerwa np.3 m-ce) zlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy pieniężnej przy zwolnieniach grupowych?