Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika
Autor:
Data publikacji: 27.01.2011
Data modyfikacji: 26.01.2011
Pracownik pracował w naszej firmie 14 lat. Naliczyłam odprawę pośmiertną w kwocie 7563,21 zł (za 3 miesiące), ekwiwalent za urlop w kwocie 2152,80 zł, ekwiwalent za środki czystości 87,90 zł, wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w kwocie 1236,00 zł. Pracownik miał 4 braci. Mieszkał z ojcem, który ma przyznane prawo do emerytury i 2 braćmi, pozostałe rodzeństwo mieszka osobno. Czy wszystkie te świadczenia po zmarłym pracowniku mogę wypłacić ojcu zmarłego? Czy te świadczenia wejdą w skład masy spadkowej po zmarłym? Jeżeli tak, to które? Jak się rozlicza wynagrodzenie po przedstawieniu postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku? Czy zakład pracy jest zobowiązany informować jakąś instytucję o zaległym wynagrodzeniu po śmierci pracownika, o jego wypłacie? Jak długo można czekać z wypłatą świadczeń po zmarłym?
wynagrodzenia, nagrody, premie, odprawy, odprawa dla rodziny zmarłego pracownika, roszczenie odprawy po zmarłym pracowniku, ubezpieczenie zmarłego pracownika, nagrody, premie, odprawy, nagrody, premie, odprawy
