Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Wypowiedzenie czy aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia po zwiększeniu norm czasu pracy pracowników niepełnosprawnych?
Autor:
Data publikacji: 29.12.2011
Data modyfikacji: 29.12.2011
Czy należy wprowadzić nowy obowiązujący wymiar czasu pracy (z 7 godzin na 8 godzin) od 1 stycznia 2012 r. osobom z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności za wypowiedzeniem warunków pracy?
czas pracy osoby niepełnosprawnej, pracownicy niepełnosprawni, zmiany dla pracowników niepełnosprawnych, niższy wymiar czasu pracy, zakład pracy chronionej
