Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis!
Już oceniłeś ten wpis.
Pracownica, na podstawie art. 1867 Kodeksu pracy, złożyła wniosek o obniżenie wymiaru zatrudnienia do 3/4 etatu — zamiast korzystać z urlopu wychowawczego. Likwidujemy jednak jej stanowisko pracy. Czy w związku z tym możemy jej wypowiedzieć umowę?