Wywiad kompetencyjny

Wywiad kompetencyjny oparty jest na diagnozie zachowań kandydata dotyczących określonych kompetencji. Rolą osób rekrutujących jest zadanie takich pytań, które pokażą spektrum zachowań kandydata w danym obszarze. Zadając pytania odnosimy się do doświadczeń kandydata z przeszłości, ponieważ musiał je nabyć już wcześniej. Dzięki uzyskanym odpowiedziom diagnozujemy poziom kompetencji (wynika to z natury nabywania kompetencji).