Autor:
Data publikacji: 13.04.2011
Data modyfikacji: 13.04.2011
Pracownik pracuje na stanowisku sprzedawcy. Pracodawca według swoich wyliczeń stwierdził manko w kasie pracownika. Pracownik do tej pory prowadził zeszyt na podobieństwo raportu kasowego. Po wezwaniu pracodawcy do wyliczenia się z kasy pracownik oznajmił, że nie została przedstawiona mu pisemna instrukcja kasowa. Czy to zwalnia pracownika z dochowania jego obowiązków?