Zatrudnienie w placówce prowadzonej przez inną osobę prawną a uprawnienia wynikające z Karty Nauczyciela

Jesteśmy placówką publiczną oświatową prowadzoną przez osobę prawną niebędącą jednostką samorządu terytorialnego. W zastępstwie za nieobecnego nauczyciela planujemy zatrudnić nauczyciela emeryta posiadającego tytuł magistra z przygotowaniem pedagogicznym, który przeszedł na emeryturę w 2000 r., w związku z czym nie nadano mu stopnia awansu zawodowego. Nie mamy wiedzy, czy nauczyciel przed przejściem na emeryturę był zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę na czas nieokreślony. Jaką stawkę wynagrodzenia zasadniczego powinniśmy określić dla tego nauczyciela? Czy należy wydać temu nauczycielowi akt nadania stopnia awansu zawodowego i jaką wskazać podstawę prawną wydania aktu?