Autor:
Data publikacji: 11.01.2012
Data modyfikacji: 12.01.2012
Chcemy zatrudnić pracownika od marca 2012 r. na umowę o pracę na okres próbny. Do marca ta osoba będzie zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Czy jest możliwość zatrudnienia jej dalej na podstawie umowy o pracę na okres próbny? Zakres obowiązków tej osoby i stanowisko będą inne.