Stan aktualny na dzień 23-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Zmienne składniki wynagrodzenia w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 10.10.2011

Data modyfikacji: 10.10.2011

Ocena:
Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis! Już oceniłeś ten wpis.

Na wynagrodzenie pracownika składa się pensja zasadnicza 2100 zł oraz premia regulaminowa 15% i uznaniowa do 15%. Premia regulaminowa przysługuje za miesiące, w których pracownik nie przebywał na zwolnieniu lekarskim oraz nie dostał nagany. Wypłata premii uznaniowej uzależniona jest od jakości i terminowości wykonywanych zadań. Jak powinniśmy naliczać wynagrodzenie urlopowe? Program do naliczania wynagrodzeń, z którego aktualnie korzystamy, przyjmuje pełne kwoty premii, mimo że zaznaczyłam zmienność składnika. Czy jest to prawidłowe?

#
A A A