Zwolnienie pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim z uwagi na przyczyny ekonomiczne

Podczas urlopu macierzyńskiego właścicielki firmy pracownik zachorował i przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W związku z tym, pracodawca chce zlikwidować jedyne miejsce prowadzenia działalności (sklep) i zawiesić działalność gospodarczą. Nie chce na razie likwidować całkowicie działalności. Czy w takim przypadku można zwolnić pracownika z przyczyn ekonomicznych, mimo że firma nie została całkowicie zlikwidowana, a zlikwidowano jedynie miejsce prowadzenia działalności?. Nadmieniam, że pracownik posiada umowę na czas nieokreślony.