Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 15.05.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Od ponad 8 lat obowiązują przepisy zakazujące mobbingu w stosunkach pracy. To dobry moment na przywołanie kilku faktów, które wiążą się ze stosowaniem przepisów antymobbingowych w praktyce. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 30.04.2012
Kategoria: Temat tygodnia
W maju br. przypadają 2 święta, tj. 1 maja – święto państwowe (wtorek) i 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (czwartek). Mimo że przepisy o czasie pracy od dłuższego czasu są takie same, wciąż budzą wątpliwości odnośnie planowania czasu pracy na ten miesiąc. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.04.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Obowiązek przygotowywania informacji o warunkach zatrudnienia nie jest nowy, jednak cały czas spotkać można się w tym zakresie z różnymi błędami. Wątpliwości związane są m.in. z aktualizacją informacji, określaniem normy dobowej i tygodniowej oraz przygotowywaniem informacji poprzez odesłanie do podstawy prawnej. Poniższy tekst zawiera wiele praktycznych podpowiedzi, które pomogą prawidłowo sporządzać ten dokument. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 11.04.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Od ubiegłego roku obowiązują zmienione przepisy w zakresie wydawania świadectw. Czy znasz już wystarczająco dobrze te przepisy? Upewnij się, rozwiązując poniższy quiz. Nie zwlekaj z tym – błędy w zakresie wydawania świadectw pracy mogą przecież skutkować karą grzywny! Prawidłowe odpowiedzi znajdziesz na końcu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.04.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Wielkanoc jest okazją do przyznania pracownikom świadczeń pozapłacowych. Od lat bardzo popularną formą świątecznych prezentów przekazywanych przez pracodawców pozostają paczki i bony podarunkowe. Niezależnie od wyboru wszystkie świadczenia należy prawidłowo rozliczyć pod względem składkowym i podatkowym. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.03.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Czy osoba obecna przy wypowiedzeniu umowy musi mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych? Czy od kandydata do pracy możesz domagać się referencji? Czy dane pracownika można udostępniać przez telefon? Sprawdź, czytając zestawienie najważniejszych interpretacji GIODO. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 20.03.2012
Kategoria: Temat tygodnia
W tym roku przejście na czas letni nastąpi 25 marca 2012 r. (w nocy z soboty na niedzielę). Przesunięcie wskazówek zegara nastąpi z godziny 2.00 na 3.00. Osoby świadczące pracę w tym czasie przepracują o godzinę mniej. Jak zatem rozliczyć jedną godzinę niewypracowaną przy zmianie czasu pracy z zimowego na letni, kiedy pracownik przepracuje nie 8, lecz 7 godzin? czytaj więcej »
Data publikacji: 12.03.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Część urlopu pracownik może wykorzystać w trybie „na żądanie”, ale nie znaczy to, że taki urlop rozpoczyna się bez uzyskania zgody pracodawcy. Chociaż wymiar urlopu na żądanie wynosi 4 dni, nie zawsze oznacza to korzystanie z urlopu przez 32 godziny. Pomimo że urlopy wypoczynkowe ustala się w proporcji do okresu zatrudnienia, urlop na żądanie w pełnym wymiarze można otrzymać, pracując tylko kilka miesięcy. Wyjaśnienie powyższych oraz wielu innych kwestii znajdziecie Państwo w niniejszym opracowaniu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.03.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Większość z nas już wie, jak wygląda procedura obliczania wynagrodzenia. Jednak to, co dla niektórych wydaje się proste, innym, zwłaszcza początkującym kadrowcom, może przysparzać problemy. Dlatego warto sobie przypomnieć i utrwalić, jak krok po kroku przestawia się technika naliczania pensji za pracę. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 20.02.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia skutkuje koniecznością zmiany przepisów składowych i zwykle również umów o pracę. Wywiera także skutki składkowo-podatkowe. Poniżej kompleksowo omówiono niezbędne czynności wiążące się ze zmianą terminu wypłaty oraz najważniejsze skutki zmian. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 31.01.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Choć wypełnianie umowy o pracę może wydawać się zadaniem łatwym, w praktyce na tym tle powstaje wiele problemów. Nie zawsze jest np. jasne, jak określić miejsce pracy pracownikowi świadczącemu pracę w innym miejscu niż siedziba firmy, jak sformułować rodzaj pracy na mniej typowym stanowisku czy też jak opisać w umowie różne składniki wynagrodzenia. Niniejszy tekst rozwiewa wiele z tych wątpliwości, stanowiąc praktyczny przewodnik po wypełnianiu obowiązkowych rubryk umowy o pracę. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 23.01.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Zwiększenie wynagrodzenia to prawie zawsze wydarzenie mile widziane przez pracownika. Czy jednak oznacza to, że pracodawca może dać podwyżkę bez jakiejkolwiek konsultacji z pracownikiem i w dowolnym trybie? A co na przykład, jeśli pracownik uważa, że podwyżka jest za mała i nie chce jej przyjąć? Odpowiedzi na te pytania - poniżej. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 19.01.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Nieodzownym elementem związanym z wypłacaniem zatrudnionym osobom wynagrodzenia za wykonaną pracę jest konieczność jego właściwego rozliczenia. Pracodawca ustalając, ile będą go kosztowały należności z tytułu wynagrodzeń oraz jaką kwotę musi wypłacić pracownikom, powinien przede wszystkim naliczyć i opłacić prawidłową wysokość składek ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.01.2012
Kategoria: Temat tygodnia
W Nowym Roku stosowanie przepisów o czasie pracy w niektórych kwestiach ulega zmianie, a w niektórych – może okazać się zaskakujące. Zmiany to koniec stosowania systemu ruchomego oraz 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych. Zdziwić mogą natomiast wyjątkowo długie weekendy oraz sposób stosowania przepisów o „wolnych sobotach”. czytaj więcej »
Data publikacji: 03.01.2012
Kategoria: Temat tygodnia
Okres jesienno-zimowy to czas niskich temperatur, opadów i silnych wiatrów. Nie potrzeba śniegu, by zaistniała konieczność zapewnienia pracownikom dodatkowych środków ochrony, posiłków czy napojów. Przepisy prawa pracy określają warunki wykonywania pracy w niskich temperaturach i przy niesprzyjających warunkach pogodowych. Warto zatem sprawdzić, czy spełniliśmy już wszystkie obowiązki. czytaj więcej »
