Strona główna / Temat tygodnia
Stan aktualny na dzień 23-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 15.05.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Od ponad 8 lat obowiązują przepisy zakazujące mobbingu w stosunkach pracy. To dobry moment na przywołanie kilku faktów, które wiążą się ze stosowaniem przepisów antymobbingowych w praktyce.  czytaj więcej »

Autor: Bożena Lenart

Data publikacji: 30.04.2012

Kategoria: Temat tygodnia

W maju br. przypadają 2 święta, tj. 1 maja – święto państwowe (wtorek) i 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (czwartek). Mimo że przepisy o czasie pracy od dłuższego czasu są takie same, wciąż budzą wątpliwości odnośnie planowania czasu pracy na ten miesiąc.  czytaj więcej »

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 24.04.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Obowiązek przygotowywania informacji o warunkach zatrudnienia nie jest nowy, jednak cały czas spotkać można się w tym zakresie z różnymi błędami. Wątpliwości związane są m.in. z aktualizacją informacji, określaniem normy dobowej i tygodniowej oraz przygotowywaniem informacji poprzez odesłanie do podstawy prawnej. Poniższy tekst zawiera wiele praktycznych podpowiedzi, które pomogą prawidłowo sporządzać ten dokument.  czytaj więcej »

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 11.04.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Od ubiegłego roku obowiązują zmienione przepisy w zakresie wydawania świadectw. Czy znasz już wystarczająco dobrze te przepisy? Upewnij się, rozwiązując poniższy quiz. Nie zwlekaj z tym – błędy w zakresie wydawania świadectw pracy mogą przecież skutkować karą grzywny! Prawidłowe odpowiedzi znajdziesz na końcu.  czytaj więcej »

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 04.04.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Wielkanoc jest okazją do przyznania pracownikom świadczeń pozapłacowych. Od lat bardzo popularną formą świątecznych prezentów przekazywanych przez pracodawców pozostają paczki i bony podarunkowe. Niezależnie od wyboru wszystkie świadczenia należy prawidłowo rozliczyć pod względem składkowym i podatkowym.  czytaj więcej »

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 29.03.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Czy osoba obecna przy wypowiedzeniu umowy musi mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych? Czy od kandydata do pracy możesz domagać się referencji? Czy dane pracownika można udostępniać przez telefon? Sprawdź, czytając zestawienie najważniejszych interpretacji GIODO.  czytaj więcej »

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 20.03.2012

Kategoria: Temat tygodnia

W tym roku przejście na czas letni nastąpi 25 marca 2012 r. (w nocy z soboty na niedzielę). Przesunięcie wskazówek zegara nastąpi z godziny 2.00 na 3.00. Osoby świadczące pracę w tym czasie przepracują o godzinę mniej. Jak zatem rozliczyć jedną godzinę niewypracowaną przy zmianie czasu pracy z zimowego na letni, kiedy pracownik przepracuje nie 8,  lecz 7 godzin?  czytaj więcej »

Data publikacji: 12.03.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Część urlopu pracownik może wykorzystać w trybie „na żądanie”, ale nie znaczy to, że taki urlop rozpoczyna się bez uzyskania zgody pracodawcy. Chociaż wymiar urlopu na żądanie wynosi 4 dni, nie zawsze oznacza to korzystanie z urlopu przez 32 godziny. Pomimo że urlopy wypoczynkowe ustala się w proporcji do okresu zatrudnienia, urlop na żądanie w pełnym wymiarze można otrzymać, pracując tylko kilka miesięcy. Wyjaśnienie powyższych oraz wielu innych kwestii znajdziecie Państwo w niniejszym opracowaniu.  czytaj więcej »

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 05.03.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Większość z nas już wie, jak wygląda procedura obliczania wynagrodzenia. Jednak to, co dla niektórych wydaje się proste, innym, zwłaszcza początkującym kadrowcom, może przysparzać problemy. Dlatego warto sobie przypomnieć i utrwalić, jak krok po kroku przestawia się technika naliczania pensji za pracę.  czytaj więcej »

Autor: Renata Majewska, Anna Kopyść, Krzysztof Klimek

Data publikacji: 20.02.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia skutkuje koniecznością zmiany przepisów składowych i zwykle również umów o pracę. Wywiera także skutki składkowo-podatkowe. Poniżej kompleksowo omówiono niezbędne czynności wiążące się ze zmianą terminu wypłaty oraz najważniejsze skutki zmian.  czytaj więcej »

Autor: Maciej Nałęcz

Data publikacji: 31.01.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Choć wypełnianie umowy o pracę może wydawać się zadaniem łatwym, w praktyce na tym tle powstaje wiele problemów. Nie zawsze jest np. jasne, jak określić miejsce pracy pracownikowi świadczącemu pracę w innym miejscu niż siedziba firmy, jak sformułować rodzaj pracy na mniej typowym stanowisku czy też jak opisać w umowie różne składniki wynagrodzenia. Niniejszy tekst rozwiewa wiele z tych wątpliwości, stanowiąc praktyczny przewodnik po wypełnianiu obowiązkowych rubryk umowy o pracę.  czytaj więcej »

Autor: Redakcja

Data publikacji: 23.01.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Zwiększenie wynagrodzenia to prawie zawsze wydarzenie mile widziane przez pracownika. Czy jednak oznacza to, że pracodawca może dać podwyżkę bez jakiejkolwiek konsultacji z pracownikiem i w dowolnym trybie? A co na przykład, jeśli pracownik uważa, że podwyżka jest za mała i nie chce jej przyjąć? Odpowiedzi na te pytania - poniżej.  czytaj więcej »

Autor: Mariusz Pigulski

Data publikacji: 19.01.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Nieodzownym elementem związanym z wypłacaniem zatrudnionym osobom wynagrodzenia za wykonaną pracę jest konieczność jego właściwego rozliczenia. Pracodawca ustalając, ile będą go kosztowały należności z tytułu wynagrodzeń oraz jaką kwotę musi wypłacić pracownikom, powinien przede wszystkim naliczyć i opłacić prawidłową wysokość składek ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy.  czytaj więcej »

Autor: Jakub Ziarno

Data publikacji: 10.01.2012

Kategoria: Temat tygodnia

W Nowym Roku stosowanie przepisów o czasie pracy w niektórych kwestiach ulega zmianie, a w niektórych – może okazać się zaskakujące. Zmiany to koniec stosowania systemu ruchomego oraz 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych. Zdziwić mogą natomiast wyjątkowo długie weekendy oraz sposób stosowania przepisów o „wolnych sobotach”.  czytaj więcej »

Data publikacji: 03.01.2012

Kategoria: Temat tygodnia

Okres jesienno-zimowy to czas niskich temperatur, opadów i silnych wiatrów. Nie potrzeba śniegu, by zaistniała konieczność zapewnienia pracownikom dodatkowych środków ochrony, posiłków czy napojów. Przepisy prawa pracy określają warunki wykonywania pracy w niskich temperaturach i przy niesprzyjających warunkach pogodowych. Warto zatem sprawdzić, czy spełniliśmy już wszystkie obowiązki.  czytaj więcej »
«1 2 3»