Stan aktualny na dzień 23-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Dodatek za pracę w porze nocnej

Zgodnie z art. 1518§1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Kwoty dodatku za godzinę pracy w porze nocnej z uwzględnieniem nominałów pracy w poszczególnych miesiącach 2012 roku:

 

Miesiąc Wymiar czasu pracy Kwota dodatku za godzinę pracy
w porze nocnej
Styczeń 168 godzin 1,79 zł
Luty 168 godzin 1,79 zł
Marzec 176 godzin 1,70 zł
Kwiecień 160 godzin 1,88 zł
Maj 168 godzin
1,79 zł
Czerwiec 168 godzin 1,79 zł
Lipiec 176 godzin 1,70 zł
Sierpień 176 godzin 1,70 zł
Wrzesień 160 godzin 1,88 zł
Październik 184 godzin 1,63 zł
Listopad 168 godzin
1,79 zł
Grudzień 152 godzin 1,97 zł

 

Kwoty dodatku za godzinę pracy w porze nocnej z uwzględnieniem nominałów pracy w poszczególnych miesiącach 2011 roku:

Miesiąc Wymiar czasu pracy Kwota dodatku za godzinę pracy
w porze nocnej
Styczeń 160 godzin 1,73 zł
Luty 160 godzin 1,73 zł
Marzec 184 godzin 1,51 zł
Kwiecień 160 godzin 1,73 zł
Maj 168 godzin
1,65 zł
Czerwiec 168 godzin 1,65 zł
Lipiec 168 godzin 1,65 zł
Sierpień 176 godzin 1,58 zł
Wrzesień 176 godzin 1,58 zł
Październik 168 godzin 1,65 zł
Listopad 160 godzin
1,73 zł
Grudzień 168 godzin 1,65 zł



Kwoty dodatku za godzinę pracy w porze nocnej z uwzględnieniem nominałów pracy w poszczególnych miesiącach 2010 roku:

Miesiąc Wymiar czasu pracy Kwota dodatku za godzinę pracy
w porze nocnej
Styczeń 160 godzin 1,65 zł
Luty 160 godzin
1,65 zł
Marzec 184 godzin 1,43 zł
Kwiecień 168 godzin 1,57 zł
Maj 152 godzin 1,73 zł
Czerwiec 168 godzin 1,57 zł
Lipiec 176 godzin 1,50 zł
Sierpień 176 godzin 1,50 zł
Wrzesień 176 godzin 1,50 zł
Październik 168 godzin 1,57 zł
Listopad 160 godzin 1,65 zł
Grudzień 176 godzin 1,50 zł

Ustalając dodatek za pracę w porze nocnej dzielimy wynagrodzenie minimalne przez nominał godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Uzyskaną kwotę mnożymy przez stawkę dodatku - 20%. Wynik ten stanowi wynagrodzenie za jedną godzinę pracy w porze nocnej.

A A A