Kategoria: Wszystkie
Data publikacji: 01-05-2009 | Autor: Mościcka Aneta
Czy wartość pakietów medycznych uwzględniamy w podstawie opodatkowania i składek ZUS? Jakie rodzaje świadczeń medycznych stanowią przychód pracownika?...
Data publikacji: 29-10-2008 | Autor: Lankamer-Prasołek Agata
Dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy nie musi być dniem stałym. Można wyznaczać różne dni w harmonogramach czasu pracy poszczególnych pracowników, o ile przepisy wewnątrzzakładowe nie narzucają stałego ...
Data publikacji: 14-11-2008 | Autor: Klimczak-Nowacka Magdalena
Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Obecny okres rozliczeniowy trwa od 1.9.2008 r. do 31.12.2008 r. Umowa o pracę z pracownikiem zostanie rozwiązan...
Data publikacji: 23-12-2008 | Autor: Nałęcz Maciej
Czy w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy można pracownikowi zaplanować w harmonogramie przez 4 tygodnie pracę na drugiej zmianie od 14.00 do 22.00 (zwykle pracował na pierwszej zmianie od 6.00 do 14.00, ale od czasu do czasu miał przewid...
Data publikacji: 21-01-2009 | Autor: Nałęcz Maciej
Pracownica sprzątająca biuro jest zatrudniona na 1/4 etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje co drugi dzień po 4 godziny. W jednym tygodniu po 12 godzin (w poniedziałek, środę i piątek ) a w następnym po 8 godzin (wtorek, czwartek). Czy ...
Data publikacji: 26-08-2009 | Autor: Tata Iwona
Pracownicy naszej firmy świadczą pracę w godzinach od 8 do 16 od poniedziałku do piątku w stałych godzinach, zaś soboty i niedziele są dniami wolnymi. Czy mamy obowiązek utworzenia harmonogramu czasu pracy?...
Data publikacji: 07-09-2009 | Autor: Tata Iwona
Od nowego roku pracownicy naszej firmy będą świadczyć pracę w innych godzinach pracy niż dotychczas. Czy o zmianach powinniśmy poinformować każdego indywidualnie na piśmie, czy wystarczy informacja na tablicy ogłoszeń?...
Data publikacji: 12-11-2009 | Autor: Tata Iwona
Zajmujemy sie dystrybucją świeżych owoców i warzyw. Nasz udziałowiec z Hiszpanii przedstawił nam następujący model pracy dla pracowników magazynowych: 6 dni pracy po 12 godzin i 3 dni wolnego. Ze względu na specyfikę branży dostawy do superm...
Data publikacji: 25-11-2009 | Autor: Wrońska - Zblewska Katarzyna
Jestem pracownikiem pełnoetatowym w branży gastronomicznej, gdzie pracuje się na 2 zmiany wg ustalanego co miesiąc grafiku. Czasem zdarza się tak, że moje dni wolne przypadają na ostatnie dni jednego i pierwsze dni kolejnego miesiąca i w związk...
Data publikacji: 17-08-2010 | Autor: Wrońska - Zblewska Katarzyna
Kiedy za święto musze oddać pracownikowi dzień wolny? Czy wolne nie należy się jedynie w sytuacji, gdy święto przypada w niedzielę?...
