Stosunek pracy na podstawie mianowania (referendarz)

Stosunek pracy na podstawie mianowania to szczególna forma nawiązania stosunku pracy względem podstawowej formy zatrudnienia - powszechnie spotykanej umowy pracę. Stosunek pracy w tej formie zawiązuje się z chwilą mianowania, czyli jednostronnej czynności uprawnionego organu administracji. Referendarz sądowy jest mianowany przez ministra sprawiedliwości. Cechą szczególną stosunku pracy nawiązanego w oparciu o mianowanie jest podległość służbowa względem podmiotu zatrudniającego oraz związana z tym odpowiedzialność dyscyplinarna. Omawiana forma zatrudnienia znajduje zawsze podstawę w regulacji ustawowej. W przypadku referendarzy podstawę tę zawiera ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.