Stosunek pracy na podstawie wyboru

Stosunek pracy na podstawie wyboru to szczególna forma nawiązania stosunku pracy względem podstawowej formy zatrudnienia - powszechnie spotykanej umowy pracę. Wybór jako forma zatrudnienia znajduje swe źródło bądź w przepisach prawa, bądź w aktach wewnętrznych danego podmiotu. Na podstawie wyboru dochodzi najczęściej do nawiązania stosunku pracy radnych, pracowników samorządowych, etatowych członków różnego rodzaju organizacji społecznych, stowarzyszeń, partii, związków zawodowych, spółek prawa handlowego. Stosunek pracy na podstawie wyboru jest wynikiem uzyskania mandatu, wobec czego czas, na jaki został nawiązany jest ściśle powiązany z uzyskanym mandatem.