Umowa na czas określony

Umowa o pracę na czas określony to forma zatrudnienia na wskazany przez strony okres czasu. Stroną tej umowy może być każdy pracownik za wyjątkiem pracownika młodocianego jako nieposiadającego kwalifikacji zawodowych. Jedynie interes obu stron umowy może uzasadniać wybór umowy na czas określony jako podstawy zatrudnienia, bowiem zasadą prawa pracy jest nawiązywanie stosunku pracy na czas nieokreślony. W umowie tej należy wskazać precyzyjnie czas, na jaki zostaje zawarta umowa. Przepisy prawa pracy nie ograniczają stron w kreowaniu długości okresu, na jaki może zostać zawarty ten typ umowy o pracę. Wykluczone jest jednak zawieranie umów na bardzo długi okres czasu, jako sprzecznych z podstawowymi zasadami prawa pracy.