Umowa o pracę sezonową to forma zatrudnienia, pozwalająca na nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem na czas wykonywania pracy przez część roku – sezon. Przyjmuje się, iż pracą sezonową jest każda praca, która ze względu na pory roku lub warunki atmosferyczne lub inne właściwości może być wykonywana jedynie przez określoną część roku. Przykład prac sezonowych stanowią: prace ogrodnicze, prace leśne, czy też praca palacza c.o. Istota umowy o pracę sezonową sprowadza się do określenia długości trwania nawiązanego stosunku pracy poprzez odniesienie do sezonu wykonywania danych prac. Zasadą jest iż wraz z końcem danego sezonu umowa ulega rozwiązaniu. Umowa ta stanowi szczególny rodzaj umowy terminowej, z uwagi na co do umów tego rodzaju znajdują zastosowanie przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę umów terminowych.