Umowa przedwstępna

Umowa przedwstępna zobowiązuje jedną lub obie strony do zawarcia w przyszłości umowy przyrzeczonej. Umową przyrzeczoną będzie umowa o pracę. Kodeks pracy nie zawiera przepisów dotyczących przedwstępnej umowy o pracę. Jest to umowa cywilnoprawna. Umowa przedwstępna powinna zawierać zobowiązanie stron lub jednej z nich do zawarcia w przyszłości umowy o pracę, istotne postanowienia tej umowy, a także dodatkowo wskazywać termin jej zawarcia – nie jest to jednak element konieczny dla jej skuteczności. Powinna zostać zawarta w formie pisemnej, możliwa jest także inna forma, z ustną włącznie. Forma w jakiej umowa ta została zawarta przesądza o uprawnieniach stron co do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Z tego względu właściwym jest zawieranie umowy przedwstępnej o pracę w formie pisemnej, bowiem tylko ta forma daje możliwość dochodzenia zawarcia umowy przyrzeczonej.