Zgodnie z przepisami pracodawca musi uzyskać od kierowcy oświadczenie na piśmie o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy i o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności, na innej podstawie niż stosunek pracy, albo o ich niewykonywaniu.Jego celem jest umożliwienie pracodawcom zrealizowania obowiązku nałożonego na nich w art. 12 ust. 3 ustawy o czasie pracy kierowców, zgodnie z którym wymiary czasu pracy w skali tygodnia wynoszące - 48 godzin przeciętnie na tydzień w skali okresu rozliczeniowego i maksymalnie, "sztywno" 60 godzin pracy w każdym z tygodni dotyczą także kierowców zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy.

Aby poprawnie wypełnić formularz należy zapoznać się z pismem Głównego Inspektoratu Drogowego. Pracodawca może korzystać do czasu nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowców z obu załączonych formularzy.  czytaj więcej »

Obowiązek prowadzenia kart drogowych wprowadził art. 36 ustawy o czasie pracy kierowców z 2001 r., która nie jest już aktem obowiązującym. W praktyce stosowanie karty drogowej zależy od decyzji pracodawcy – nie ma jednak obowiązku prawnego w tym zakresie.  czytaj więcej »