Stan aktualny na dzień 10-09-2010

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Najciekawsza opcja portalu Ekspert Kadrowy to:

Kategoria

Zadzwoń do eksperta
Wyślij pytanie ekspert oddzwoni
Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Data publikacji: 23.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Data publikacji: 23.03.2010

Kategoria: Elastyczne formy zatrudnienia

Data publikacji: 22.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Data publikacji: 22.03.2010

Kategoria: Elastyczne formy zatrudnienia

Data publikacji: 21.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Data publikacji: 21.03.2010

Kategoria: Elastyczne formy zatrudnienia

Data publikacji: 20.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Data publikacji: 20.03.2010

Kategoria: Elastyczne formy zatrudnienia

Data publikacji: 19.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Data publikacji: 19.03.2010

Kategoria: Elastyczne formy zatrudnienia

Data publikacji: 18.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Data publikacji: 18.03.2010

Kategoria: Elastyczne formy zatrudnienia

Data publikacji: 17.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Data publikacji: 17.03.2010

Kategoria: Elastyczne formy zatrudnienia

Data publikacji: 16.03.2010

Kategoria: Modyfikacja warunków zatrudnienia

Jeżeli pracodawca jest przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej - musi stosować zasady zawierania umów na czas określony wynikające z ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta zawiesiła działanie art. 251 Kodeksu pracy do dnia 31.12.2011 r. Dla tych pracodawców poniższy wzór jest zatem nieobowiązujący.  czytaj więcej »
«1 2 3 4»