Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 19-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Brak akceptacji regulaminu pracy przez pracownika
Autor:
Data publikacji: 08.10.2008
Data modyfikacji: 04.03.2010
Pracownik podpisał oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy, ale z adnotacją: "nie zgadzam się". W jaki sposób należy traktować taki dopisek? Czy można nałożyć na pracownika karę za nieprzestrzeganie regulaminu pracy?
regulaminy i procedury, regulamin pracy, oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem, naruszenie obowiązków
