Dopuszczalność zamieszczenia w aktach osobowych pozwu pracownika o wydanie świadectwa pracy zamiast zamieszczania świadectwa

Pracownik ma obowiązek przedłożenia do akt dokumentów potwierdzających okres dotychczasowego zatrudnienia (świadectwa pracy). Za ostatni okres zatrudnienia  nie ma wydanego przez byłego pracodawcę świadectwa pracy i w związku z tym złożył pozew do sądu. Jaki dokument powinniśmy mieć w takim razie w aktach pracownika? Czy może to być kopia złożonego pozwu sądowego?