Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Etapy wdrożenia coachingu
Autor:
Data publikacji: 25.09.2008
Data modyfikacji: 24.02.2010
Wdrożenie coachingu przebiega w kilku etapach: poznanie profilu kompetencyjnego związanego z danym stanowiskiem, zebranie informacji na temat pracownika, analiza informacji czyli określenie mocnych i słabych stron pracownika, rozmowa rozwojowa coacha z pracownikiem.
