Granice roszczenia pracodawcy o zwrot kosztów szkolenia

Autor: Małgorzata Rawicka

Data publikacji: 29.09.2010

Data modyfikacji: 29.09.2010

Ocena:

Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis! Już oceniłeś ten wpis.

Czy jeśli zawrzemy z pracownikiem umowę lojalnościową, a on po zakończeniu szkolenia zdecyduje się rozwiązanie stosunku pracy, to możemy dochodzić od niego zwrotu kosztów w postaci wypłaconego wynagrodzenia za czas zwolnień i urlopu?

powrót

stosunek pracy, kwalifikacje pracowników, urlop szkoleniowy, roszczenie o zwrot, koszty

A A A

Drukuj

Panel logowania

Porady

Powiadamiacz

Ważne adresy

Dbamy o jakość

Pełna treść

Granice roszczenia pracodawcy o zwrot kosztów szkolenia