Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 21-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 16.04.2012
Kategoria: Cudzoziemcy
Spółka chce zawrzeć umowę zlecenia z obywatelem Ukrainy posiadającym kartę pobytu. Na karcie widnieje zapis dotyczący rodzaju wydanego zezwolenia „pobyt rezydenta długoterminowego WE". Czy z tytułu umowy zlecenia należy zgłosić zleceniobiorcę do wszystkich ubezpieczeń, skoro jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń? Czy umowę zlecenia należy rozliczyć w zakresie składek ZUS jak polskiego obywatela? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 03.02.2012
Kategoria: Cudzoziemcy
Czy na podstawie posiadanej przez obywatela Ukrainy karty pobytu możemy zawrzeć z byłym zleceniobiorcą umowę o pracę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 03.01.2012
Kategoria: Cudzoziemcy
Jakie warunki musi spełnić zleceniobiorca narodowości białoruskiej, żeby można było zawrzeć z nim kontrakt menadżerski? Nie mieszka w Polsce, nie ma karty pobytu. Czy musimy uzyskać pozwolenie na pracę? Gdzie odprowadzić składki i rozliczyć podatek? czytaj więcej »
Data publikacji: 21.04.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Cudzoziemcy
Zawarliśmy umowę o dzieło z cudzoziemcem. W jaki sposób powinniśmy ją opodatkować? Czy obywatelstwo ma jakiekolwiek znaczenie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.02.2011
Kategoria: Cudzoziemcy
Zatrudniam cudzoziemca i otrzymałam dokument A1. Dowiedziałam się, że powinnam odprowadzić do systemu niemieckiego następujące składki:
health insurance 304,43 € old age, insurance 415,61 € unemployment, insurance 62,66 € long term care, insurance 36,20 €.
Czy wyliczając podatek powinnam odejmować od zaliczki podatku część składki na ubezpieczenie zdrowotne, tak jak ma to miejsce w Polsce (7,75%)? Czy jednak samą składkę w wysokości 304,43 € powinnam bezpośrednio potrącić pracownikowi bez jakichkolwiek odliczeń? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2010
Kategoria: Cudzoziemcy
Czy z obywatelem Białorusi/Rosji można podpisać umowę o pracę na czas nieokreślony na podstawie udzielonego zezwolenia na zamieszkanie na terytorium RP do 30 września 2012 r.? Proszę także o informację, jeżeli są jakieś szczególne okoliczności zezwalające na taką decyzję. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.12.2009
Kategoria: Cudzoziemcy
Czy wiza proceduralna wydana obywatelowi kraju spoza UE, przebywającemu w Polsce upoważnia do zatrudnienia na czas obowiązywania tej wizy? Oczywiście zakładamy, że wiza proceduralna jest wydawana na czas potrzebny na uzyskanie dokumentu upoważniającego na pracę w Polsce. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.12.2009
Kategoria: Cudzoziemcy
Czy można zatrudnić na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej studenta studiów dziennych będącego obywatelem kraju spoza UE w trakcie trwania roku akademickiego? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.11.2009
Kategoria: Cudzoziemcy
Nasz pracownik, obywatel Unii Europejskiej posiada kartę pobytu w Polsce, ważną na czas określony - na kilka lat. Czy pracodawca może podpisać z takim pracownikiem umowę na czas nieokreślony? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 14.10.2009
Kategoria: Cudzoziemcy
Prowadzimy restaurację i chcielibyśmy zatrudnić do niej obywatela Włoch. Czy powinniśmy poinformować o takim zamiarze urząd pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.09.2009
Kategoria: Cudzoziemcy
Nasz pracownik, obywatel Unii Europejskiej posiada kartę pobytu w Polsce, ważną na czas określony ? na okres kilku lat. Czy pracodawca może podpisać z takim pracownikiem umowę na czas nieokreślony? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.08.2009
Kategoria: Cudzoziemcy
Podczas załatwiania zezwolenia na pracę w Polsce, dowiedzieliśmy się, że istnieje kilka rodzajów zezwoleń na pracę cudzoziemca. Jaka jest między nimi różnica i na jak długi okres są wydawane? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.02.2009
Kategoria: Cudzoziemcy
Mam pytanie odnośnie zatrudnienia pracownika - obywatela Ukrainy. Osoba ta ma być przedstawicielem handlowym na rynku ukraińskim. Posiada Kartę Pobytu - pozwolenie na osiedlenie się. Czy powinnam uzyskać jakieś dodatkowe zezwolenia dla tej osoby? Jakie dodatkowe warunki muszę spełnić? Czy mam zastosować standardowe procedury zatrudnienia? Pracownica będzie przebywała na Ukrainie i to Ukraina będzie Jej miejscem pracy. czytaj więcej »
