Autor:
Data publikacji: 14.06.2010
Data modyfikacji: 14.06.2010
Pracownik jest zatrudniony na 1 etatu. Przysługuje mu juz 26- dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. 14.5.2010 roku rozwiązujemy z nim umowę o pracę. Czy w świadectwie pracy prawidłowy będzie zapis: iż wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: 5 dni i 4 godz. (tj. 44 godz.)? Pracownik pracuje po 4 godz. dziennie.