Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Liczenie 3-miesięcznego okresu tymczasowego aresztowania pracownika i wpis w świadectwie pracy po wygaśnięciu umowy
Autor:
Data publikacji: 01.02.2012
Data modyfikacji: 17.04.2012
Czy po upływie aresztu pracownika na 3 miesiące umowa o pracę wygasa? Postanowienie zostało wydane 3 listopada, ale pracownik został zatrzymany 1 listopada. Areszt miał trwać do 1 lutego.
