Modyfikacja adresu siedziby wynikająca ze zmian administracyjnych a konieczność zmiany umowy o pracę

Proszę o informację, czy w przypadku modyfikacji adresu pracodawcy polegającej na dodaniu do nr siedziby oznaczenia literowego „B" oraz zmianie kodu pocztowego konieczne jest aneksowanie umów o pracę pracowników zatrudnionych w zakładzie. Zmiana adresu wynika jedynie ze zmian administracyjnych. Numeracja budynków została uporządkowana i do adresu naszej siedziby dodano literkę „B". Równocześnie został zmieniony kod pocztowy ze względu na przynależność do dzielnicowego urzędu pocztowego.