Możliwość awansu poprzez faktyczne wykonywanie pracy na innym stanowisku

Z pracy zrezygnował szef jednego z działów firmy. W okresie wypowiedzenia rozchorował się i nie odbierał telefonów. Prace działu zostały niemal z dnia na dzień sparaliżowane. Na miejsce szefa przeniesiony został pracownik innego działu, który dotychczas nie piastował kierowniczego stanowiska. Przeniesienie nastąpiło na 3 miesiące na podstawie art. 42 § 4 k.p. Czy w przypadku, gdy po zakończeniu tych 3 miesięcy pracownik nie zostanie z powrotem skierowany do dotychczasowej pracy, to znaczy, że został zatrudniony na stanowisku szefa już na stałe?