Możliwość zastosowania zadaniowego czasu pracy w stosunku do sprzedawców a rozwiązania alternatywne

Czy pracownicy, tj. specjalista do spraw handlu oraz kierownik do spraw sprzedaży i dystrybucji, mogą mieć zastosowany zadaniowy system czasu pracy w przypadku, kiedy pracują w sklepie w innym województwie niż siedziba główna — sklep jest czynny od 8 do 17 w tygodniu, a w soboty od 8 do 12? Proszę mi doradzić, czy mogę zastosować dla tych pracowników zadaniowy system czasu pracy, gdyż nie jestem w stanie mieć nad nimi kontroli całodziennej. Jeżeli nie będę mogła zastosować takiego systemu czasu pracy, proszę mi napisać, jakie rozwiązanie znaleźć w takiej sytuacji, gdzie jest dwóch pracowników, a zakład jest czyny 9 godzin tygodniowo i 4 godziny w sobotę.