Na czym polega praca coacha i jakie cechy osobowościowe powinien posiadać?

Coaching to jedna z nowych metod rozwojowych pracowników, która pierwotnie była związana ze sportem - skupiała się na indywidualnej pracy osobistego trenera (coacha) ze sportowcem. Istotnym elementem coachingu była partnerska relacja i wzajemne zaufanie między stronami, a zasadniczym zadaniem - wsparcie sportowca w osiągnięciu uzgodnionych celów. Bardzo szybko zasady coachingu sportowego znalazły zastosowanie w rozwoju pracowników w organizacjach. Tu także istotą jest rozwój kompetencji pracowników przy wsparciu coacha. Rolę coacha przejmuje wtedy doświadczony kierownik lub ekspert zewnętrzny specjalnie do niej przygotowany.