Najskuteczniejsze pozafinansowe czynniki motywujące pracowników

Jestem szefem oddziału niewielkiej firmy. Z powodu kryzysu firma „odcięła” pracownikom wszystkie świadczenia, które stanowiły dla nich finansową motywację do pracy. Jakie są pozafinansowe możliwości motywowania pracowników i które z nich są najskuteczniejsze?