Obliczanie stażu pracy pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony w celu określenia długości okresu wypowiedzenia

Data publikacji: 24.08.2010

Data modyfikacji: 23.08.2010

Ocena:

Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis! Już oceniłeś ten wpis.

Pracownik jest zatrudniony od 1.09.2007 r., w dniu 30.07.2010 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę, którego bieg upływa 31.08.2010 r. Tego dnia mija również 3. rok zatrudnienia. Jak długi jest okres wypowiedzenia w takiej sytuacji: miesięczny czy 3-miesięczny?

powrót

zakończenie zatrudnienia, okres wypowiedzenia

A A A

Drukuj

Panel logowania

Porady

Powiadamiacz

Ważne adresy

Dbamy o jakość

Pełna treść

Obliczanie stażu pracy pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony w celu określenia długości okresu wypowiedzenia