Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 22-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Data publikacji: 30.10.2008
Kategoria: Pozostałe obowiązki bhp
W jakim przypadku przysługują pracownikom ciepłe posiłki w okresie zimowym? Czy obejmuje to pracownika fizycznego, pracującego w przedszkolu, który dokonuje napraw sprzętów, zamiata, grabi, odśnieża oraz sprawdza urządzenia sanitarne, zamki itp.? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Pracownik ma obowiązek poddania się kontrolnemu badaniu lekarskiemu, jeżeli niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym zgodnie z prawem. Odmowa może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Szkolenia bhp
Szkolenia okresowe kończą się egzaminem, sprawdzającym czy uczestnik przyswoił sobie wiedzę objętą programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Szkolenia bhp
Pracodawca nie możne dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązkiem pracownika jest wzięcie udziału w szkoleniach bhp oraz poddanie się egzaminowi sprawdzającemu, który w przypadku szkoleń okresowych jest obowiązkowy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Szkolenia bhp
Przed dopuszczeniem do wykonywania pracy pracownik musi przejść wstępne szkolenie ogólne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - w czasie pracy i na koszt pracodawcy. czytaj więcej »
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Szkolenia bhp
Podpis pracownika na karcie szkolenia wstępnego stanowi potwierdzenie zarówno odbycia szkolenia wstępnego (czyli instruktażu ogólnego i stanowiskowego, jeżeli był obowiązkowy), jak i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych prac. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Pozostałe obowiązki bhp
Pracodawca lub podmiot organizujący pracę powinien tak ustalić warunki wykonywania pracy, aby zapewnić zleceniobiorcom lub samozatrudniającym się bezpieczne dla ich zdrowia warunki pracy, zgodne z obowiązującymi w tym zakresie przepisami bhp. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 27.10.2008
Kategoria: Szkolenia bhp
Programy szkolenia powinny być dostosowane do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 27.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Lekarz przeprowadzający badania może - jeżeli uzna to za niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy czy pracownika - rozszerzyć zakres badań o specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, które są częścią badania profilaktycznego. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 26.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badania lekarskie, a zarówno pracownik, jak i osoba, która zamierza podjąć pracę, są zobowiązani poddać się tym badaniom. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Umowa z placówką sprawująca profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami określać powinna m. in. obowiązki pracodawcy w zakresie przekazywania informacji dotyczących warunków pracy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 21.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Pracownik został skierowany na wstępne badania do lekarza medycyny pracy z przychodni, z którą mamy podpisaną umowę. Mimo to poddał się badaniom u innego lekarza (też z medycyny pracy). Czy zaświadczenie dopuszczające go do pracy wystawione przez tego lekarza możemy honorować? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Zamierzam zatrudnić pracownika na stanowisku ochroniarza, w związku z czym musi on przejść specjalistyczne badania lekarskie. Czy oprócz tych specjalistycznych badań pracownik musi jeszcze poddać się wstępnym badaniom lekarskim? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Czy po urlopie macierzyńskim należy poddać pracownicę badaniom kontrolnym? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 12.10.2008
Kategoria: Badania lekarskie
Wiadomo, że badania okresowe pracownika są obowiązkowe. Co więc w przypadku, kiedy pracownica przebywa na urlopie wychowawczym, a jej badania okresowe tracą ważność? Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien skierować pracownicę na takie badania? czytaj więcej »
