Obwieszczenie w sprawie systemów i rodzajów czasu pracy

Dla pracowników wykonujących pracę w różnych godzinach lub dniach, albo pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy należy - poza rozkładem czasu pracy w obwieszczeniu pracodawcy - sporządzać harmonogramy czasu pracy (grafik), który stanowi doprecyzowanie przyjętego w zakładzie rozkładu czasu pracy. Obowiązek tworzenia harmonogramów nie powstaje w stosunku do pracowników pracujących przez ustalone z góry pięć dni w tygodniu, których czas pracy pokrywa się z godzinami funkcjonowania zakładu pracy.