Autor:
Data publikacji: 21.02.2011
Data modyfikacji: 28.03.2011
Zatrudniam cudzoziemca i otrzymałam dokument A1. Dowiedziałam się, że powinnam odprowadzić do systemu niemieckiego następujące składki:
Czy wyliczając podatek powinnam odejmować od zaliczki podatku część składki na ubezpieczenie zdrowotne, tak jak ma to miejsce w Polsce (7,75%)? Czy jednak samą składkę w wysokości 304,43 € powinnam bezpośrednio potrącić pracownikowi bez jakichkolwiek odliczeń?
Zagraniczne składki na obowiązkowe ubezpieczenia należy traktować w ten sam sposób, co składki krajowe, zarówno co do ewentualnych korzyści, jak i ich ograniczeń.
Powyższa zasada wynika nie tylko z polskich przepisów (por. wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 7.11.2007 r. sygn. akt K 18/06 - Dz.U. z 2007 r. Nr 211, poz. 1549), ale również z prawa wspólnotowego (por. wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 23.4.2009 r. w sprawie C-544/07 Uwe Rüffler przeciwko Dyrektorowi Izby Skarbowej we Wrocławiu Ośrodek Zamiejscowy w Wałbrzychu).
Odliczeniu od zaliczki na podatek podlegają między innymi zapłacone ze środków podatnika składki na ubezpieczenia zdrowotne na rzecz zagranicznych instytucji ubezpieczeniowych państw UE, EOG lub Szwajcarii. Ponieważ polskie przepisy ubezpieczeniowe nie dają zakładom pracy podstaw do potrącania składek na rzecz zagranicznych zakładów ubezpieczeń, to składki na zagraniczne ubezpieczenia należy traktować jako potrącone ze środków podatnika (pracownika).
Składki na niemieckie ubezpieczenie zdrowotne będą więc podlegały odliczeniu od polskiego podatku i zaliczki na podatek, pod warunkiem jednak, że podstawą tej składki jest dochód lub przychód opodatkowany w Polsce, a składka nie zostanie odliczona w Niemczech.
Kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne, o którą zmniejsza się podatek, nie może przekroczyć, tak jak ma to miejsce w stosunku do składki krajowej, 7,75 % podstawy wymiaru tej składki.