Oznaczanie w świadectwie pracy natychmiastowego trybu rozwiązania umowy przez pracownika

Pracownik chce się zwolnić bez zachowania okresu wypowiedzenia. Złożył na piśmie oświadczenie o rozwiązaniu umowy, przywołując art. 30 pkt 3 Kodeksu pracy. Pracodawca w świadectwie pracy wpisał jako powód rozwiązania umowy o pracę ten sam artykuł z Kodeksu pracy. Czy postąpił prawidłowo?