Stan aktualny na dzień 22-05-2012

Porady

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Największą trudność w pracy sprawia mi:

Pomniejszanie wynagrodzenia i dodatków do pensji za miesiąc, w którym wystąpiła absencja pracownika (urlop i choroba)

Autor: Anna Kopyść

Data publikacji: 09.01.2012

Data modyfikacji: 09.01.2012

Ocena:
Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis! Już oceniłeś ten wpis.

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika w miesiącu, w którym wystąpił urlop i zwolnienie lekarskie? Dodam, że pracownik otrzymuje dodatek stażowy i funkcyjny.

#
A A A