Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Stosowanie ruchomego czasu pracy po zakończeniu obowiązywania ustawy antykryzysowej
Autor:
Data publikacji: 19.01.2012
Data modyfikacji: 19.01.2012
Czy z początkiem 2012 r., po zakończeniu obowiązywania ustawy antykryzysowej, można jeszcze stosować ruchomy czas pracy w indywidualnym rozkładzie czasu pracy? Jak na tę sprawę zapatruje się Państwowa Inspekcja Pracy?
ruchomy czas pracy, ustawa antykryzysowa, dopuszczalność ruchomego czasu pracy, ruchomy czas pracy w ustawie antykryzysowej, indywidualny rozkład czasu pracy
