Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 29.06.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracownik uczelni prywatnej zatrudniony na stanowisku administracyjnym na podstawie umowy o pracę dodatkowo wykonuje umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich. Czy taka umowa o dzieło będzie podlegać ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.06.2009
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Pracownik przebywa przez cały maj na zwolnieniu lekarskim. Do 17 maja przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, zaś od 18 maja zasiłek chorobowy. Jak prawidłowo rozliczyć świadczenia chorobowe za ten miesiąc, przy założeniu, że podstawa zasiłku wyniosła 2953,45 zł i pracownik złożył PIT-2? Czy możemy zastosować koszty uzyskania przychodu? czytaj więcej »
Data publikacji: 01.06.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony do 2 maja 2009 r. Zgodnie z regulaminem wynagradzania termin wypłaty w naszej firmie przypada na 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu świadczenia pracy. W związku z tym mamy wątpliwości co do zastosowania kwoty wolnej od podatku. Czy przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy możemy zastosować ulgę podatkową, skoro w dniu wypłaty osoba nie jest już naszym pracownikiem? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 01.06.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Z praktyki kadrowca
Z okazji zbliżającego się Dnia Dziecka chcemy przekazać pracownikom paczki. Ich wartość nie przekroczy 300 zł. Czy możemy je sfinansować z ZFŚS? Czy podlegają one zwolnieniu z opodatkowania? czytaj więcej »
Zasady zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego współmałżonka, który nie posiada statusu bezrobotnego
Autor:
Data publikacji: 01.06.2009
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia, Opłacanie składek i dokumentacja ZUS
Pracownica zwróciła się do nas z prośbą o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego męża, który nie posiada statusu bezrobotnego ani innego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy możemy zgłosić taką osobę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 26.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Z okazji zbliżającego się Dnia Dziecka chcemy przekazać dzieciom pracowników paczki. Zamierzamy sfinansować je ze środków obrotowych firmy. Czy w takiej sytuacji podlegają one opodatkowaniu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 26.05.2009
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Nasza pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem. Z oświadczenia zawartego w druku Z-15 wynika, że dziecko pracownicy ma 12 miesięcy, a jej mąż nie pracuje. Czy w takiej sytuacji możemy wypłacić zasiłek opiekuńczy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 20.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która będzie świadczyć pracę na terenie naszej firmy. Czy ekwiwalent za pranie odzieży własnej dla zleceniobiorcy będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 20.05.2009
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Wykładowca akademicki prywatnej uczelni zarabia 2900 zł brutto. W kwietniu bieżącego roku dostarczył nam zwolnienie lekarskie. Czy obliczając wynagrodzenie za czas choroby nauczyciela akademickiego możemy zastosować zasady określone w ustawie zasiłkowej? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 12.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Pracownik jest zatrudniony w firmie od listopada 2006 roku. W dniu 23 kwietnia br. rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy. Do dnia zakończenia umowy, tj. 31 maja br. został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i zgodnie z informacją zawartą w wypowiedzeniu, pracodawca zobowiązał się do wypłaty:
odprawy w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia, odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia w wysokości 10 tysięcy złotych.
Czy odprawa z tytułu zwolnień grupowych i odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia stanowią podstawę opodatkowania i składek na ubezpieczenia społeczne? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Z uwagi na pogłębiający się kryzys zmuszeni byliśmy zwolnić część pracowników. W celu zrekompensowania im niedogodności zatrudniliśmy firmę, która zajmuje się poszukiwaniem pracy dla zwolnionych pracowników. Czy takie wydatki mogą stanowić dla pracodawcy koszt podatkowy? Czy u pracownika powstanie przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Dofinansowaliśmy pracownikowi wczasy ze środków ZFŚS. W związku z powyższym pojawiły się wątpliwości, czy takie dofinansowanie korzysta ze zwolnienia z obowiązku odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Sąd Okręgowy zasądził wyrokiem na rzecz naszego byłego pracownika kwotę odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nie określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę wraz z ustawowymi odsetkami. Czy odszkodowanie oraz ustawowe odsetki od zasądzonego odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowy od osób fizycznych? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 05.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Ze względu na specyfikę prowadzanej działalności nasi pracownicy często korzystają ze swoich telefonów prywatnych dla celów służbowych. Czy gdy przyznamy pracownikom stały miesięczny ryczałt za korzystanie z telefonów będzie on dla nas stanowił koszty uzyskania przychodu? Czy jest przychodem zwolnionym z podatku? czytaj więcej »
Data publikacji: 05.05.2009
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Przedsiębiorca zawarł z lektorem umowę o dzieło. Zgodnie z jej postanowieniami, wynagrodzenie z tytułu prowadzenia szkoleń określane jest godzinowo - wykonawcy dzieła przysługuje określona kwota za godzinę wykonywania pracy. Rozliczenie z lektorem odbywa się raz w miesiącu. Kwota miesięcznego wynagrodzenia obliczana jest poprzez pomnożenie jednostek opracowywania oraz prowadzenia kursów zrealizowanych przez lektora w danym miesiącu przez stawkę ustaloną w umowie o dzieło. W marcu 2009 r. wynagrodzenie lektora nie przekroczyło 200 zł. Z uwagi na zapis w umowie zleceniodawca ma wątpliwości, czy powinien pobrać zaliczkę na zasadach ogólnych, czy zryczałtowany podatek dochodowy? czytaj więcej »
