Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 30.05.2011
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
W naszym zakładzie pracownikom wypłacane jest wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę oraz dodatek za godziny nocne. Praca w godzinach nocnych ustalana jest w harmonogramie. Nie ma pracowników zatrudnionych stale w porze nocnej. Proszę o udzielenie odpowiedzi, czy przy uzupełnianiu wynagrodzenia do L-4 wypłacony dodatek należy przyjąć w wysokości wypłaconej, czy też należy go uzupełnić. czytaj więcej »
Data publikacji: 27.05.2011
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Pracownik złożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy na okres od 9 do 16 maja 2011 r. W międzyczasie dostarczył kolejne zwolnienie na okres od 11 do 20 maja 2011 r. (w tym pobyt w szpitalu 3 dni). Które zwolnienie należy przyjąć? Ile wyniesie czas absencji? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.05.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Zgodnie z naszym regulaminem wynagradzania pracownicy zachowują premię regulaminową za okresy usprawiedliwionej nieobecności. Jak powinniśmy rozliczyć składki ZUS od wypłaconej premii w miesiącach, gdy pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym? Jak postąpić, gdy pracownik rozpoczyna ww. urlopy w trakcie miesiąca? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.05.2011
Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS
Przez pomyłkę w zgłoszeniu do ubezpieczeń ZUS ZUA wpisałam niewłaściwy kod Narodowego Funduszu Zdrowia. Dokonałam już korekty, ale czy miało to wpływ na dostęp pracownika do usług medycznych? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.05.2011
Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS
Czym mamy się kierować wpisując kod oddziału NFZ w zgłoszeniu do ubezpieczeń ZUS ZUA? Czy powinniśmy go ustalać zgodnie z zameldowaniem pracownika, czy z miejscem zamieszkania, a może pracownik sam dokonuje wyboru? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.05.2011
Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS
Jaki jest wpływ zmiany przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w ostatnim kwartale na prawidłowość weryfikacji dokumentacji ubezpieczeniowej w programie Płatnik? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 13.05.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
W lutym pracodawca wypłacił pracownikowi zaliczkę w kwocie 500 zł na poczet wynagrodzenia za luty. Od wypłaconej zaliczki nie dokonano naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy. Zgodnie z regulaminem wynagradzania pensję za luty wypłacono 7 marca. Na liście płac dokonano potrącenia wynagrodzenia w wysokości 500 zł, ale od kwoty zaliczki nie odprowadzono składek. Prosimy o informację, w jaki sposób należy skorygować powyższy błąd oraz czy wypłacona zaliczka skutkuje koniecznością przeliczenia na nowo podstawy do wyliczenia zasiłku chorobowego. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 11.05.2011
Kategoria: Emerytury i renty
Były pracownik zatrudniony w latach 1978—1999 w charakterze traktorzysty oraz pracownika plantacyjno-przetwórczego prosi o wystawienie świadectwa pracy w szczególnych warunkach. Proszę o wyszukanie tego zawodu w wykazie prac w szczególnych warunkach oraz potwierdzenie innymi przepisami prawnymi, czy zawód ten można zaliczyć do prac w szczególnych warunkach. Proszę także o wskazanie źródeł, z jakich korzystać i gdzie wyszukiwać przy identyfikacji wykonywanych zawodów jako prac w szczególnych warunkach. Jakie informacje musi zawierać takie świadectwo pracy wystawione przez zakład pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.05.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Z funduszu socjalnego wypłaciliśmy pracownikowi kwotę 8100 zł na zakup aparatu ortopedycznego dla jego dziecka chorego na nowotwór. Czy ta kwota podlega opodatkowaniu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.05.2011
Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS
24 marca 2011 r. rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne, a następnie od 26 kwietnia ponownie nawiązaliśmy z nim stosunek pracy. Wypłata wynagrodzeń dokonywana jest z dołu do 10. za ubiegły miesiąc. W kwietniu wypłacono pracownikowi wartość świadczenia rehabilitacyjnego oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy tworząc dokumenty rozliczeniowe ZUS za kwiecień (wynagrodzenia wypłacone za miesiąc marzec), powinnam utworzyć:
raport ZUS RSA — przerwa 01—24.03.2011 z kodem świadczenia przerwy 321 oraz kodem ubezpieczenia pracownika 30 00 ..oraz 2 raporty ZUS RCA, w tym jeden z kodem ubezpieczenia 30 00 .. (składki za ekwiwalent) i drugi zerowy raport z kodem ubezpieczenia pracownika 01 10 ..?
Czy może powinnam utworzyć tylko jeden raport ZUS RCA z kodem 30 00 .. ? czytaj więcej »
Data publikacji: 09.05.2011
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Czy chory pracownik zatrudniony w jednej firmie na dwóch różnych stanowiskach powinien dostarczyć do zakładu pracy dwa zaświadczenia lekarskie czy wystarczy jedno? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 06.05.2011
Kategoria: Emerytury i renty
Czy wlicza się do uprawnień emerytalnych okres pracy w gospodarstwie rolnym w latach 1970-72 pracownika, który był zameldowany i mieszkał razem z dziadkami, w związku z tym, że go wychowywali? W jaki sposób pracownik powinien udokumentować dwa lata tej pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.05.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Zawarliśmy umowę zlecenia. Zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Umowa była wykonywana od 1 marca do 30 września 2010 r. Dopiero po zakończeniu umowy wyszło na jaw, że zleceniobiorca jest studentem (ma 23 lata), a w okresie wykonywania u nas umowy zlecenia przebywał na urlopie dziekańskim. Czy w takiej sytuacji z umowy zlecenia powinien podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu? Jeżeli nie, to czy musimy sporządzić korektę dokumentacji ZUS i zwrócić byłemu zleceniobiorcy pobrane niesłusznie składki ubezpieczeniowe? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.05.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń
Udziałowiec - osoba fizyczna w Polsce w ubiegłym roku udziały sprzedał innej spółce. Jakie są obowiązki sprzedającego i kupującego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.04.2011
Kategoria: Opłacanie składek i dokumentacja ZUS
W listopadzie ubiegłego roku jeden z pracowników zatrudnionych w naszej firmie osiągnął kwotę tzw. 30-krotności 94 380 zł. W listopadzie wynagrodzenie tego pracownika wyniosło 8000 zł, a składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały naliczone od kwoty 4380 zł, gdyż tyle tylko brakowało do osiągnięcia rocznego limitu. Natomiast pozostałe składki, czyli na chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych zostały naliczone od pełnego wynagrodzenia. Składka na FEP została naliczona również od wynagrodzenia wypłaconego w grudniu. Czy nasze postępowanie było prawidłowe? czytaj więcej »
