Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 22.10.2008
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Firma chce przekazać większą kwotę na zakładowy fundusz socjalny niż wychodzi z wyliczenia - to czy ta zwiększona kwota będzie kosztem podatkowym? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.10.2008
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Nasza firma świadczy usługi hotelarskie. Czy możemy zaliczyć do kosztów podatkowych wydatek z delegacji w celu odbycia warsztatów hotelarskich? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 19.11.2008
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Pracownik ma potwierdzenie zamówienia biletów lotniczych i zapłaty za nie, ale nie ma faktury, która udokumentowałyby taki wydatek. Czy wystarczy dowód zapłaty? Nadmieniam, że chodzi o wylot służbowy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.01.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Nasza firma po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę wypłaca mu jeszcze jakieś należności (zaległe prowizje, odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji). Jakie koszty zastosować, jeśli pracownik podczas trwania zatrudnienia miał prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów ze względu na dojazdy do pracy z innej miejscowości? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.01.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Pracownik w czasie podróży służbowej został zatrzymany przez policję i otrzymał mandat za przekroczenie prędkości. Firma zwróciła mu równowartość mandatu. Czy takie wydatki są kosztem uzyskania przychodu? Czy zwrócona kwota stanowi podstawę opodatkowania i podlega oskładkowaniu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 17.09.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Mam wątpliwości dotyczące zaliczania do kosztów wynagrodzeń pracowników na zasadach obowiązujących od 1 stycznia 2009 roku. Zgodnie z zawartymi umowami o pracę, wynagrodzenia za dany miesiąc wypłacam pracownikom do 10. dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenie za sierpień zostało wypłacone 9 września. Również składki ZUS zostały odprowadzone w tym dniu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 29.09.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Nasza spółka finansuje szkolenia dla członków rady nadzorczej. Szkolenia te związane są z przedmiotem działalności firmy. Czy wobec tego wydatki ponoszone na ten cel mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów spółki? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.10.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Podczas podróży służbowych na terenie kraju pracownicy są uprawnieni do spożywania posiłków w lokalach gastronomicznych, a zwrot poniesionych kosztów otrzymują po przedstawieniu faktur za zakupione usługi. Czy poniesione wydatki na wyżywienie udokumentowane fakturą stanowią koszt w pełnej wysokości? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 22.10.2009
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Nasza firma prowadzi sieć sklepów. Zakupiliśmy pracownikom bluzy i koszulki z logo firmy w których obsługują oni klientów. Czy w takim przypadku poniesione wydatki stanowią dla nas koszt uzyskania przychodu? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.10.2010
Kategoria: Zeznania roczne PIT, Koszty uzyskania przychodów
W jaki sposób należy postąpić, jeżeli pracownik jest zatrudniony od 1 grudnia 2010 r., a w zakładzie pracy wypłata następuje z dołu do 10 dnia następnego miesiąca? Pracownik uzyska przychód dopiero w 2011 r. i w tym przypadku pracodawca nie wystawi PIT-11 za 2010 r. Jednak jak mamy postąpić z kosztami uzyskania przychodu? Pracownik ten do października br. jest zatrudniony w innym zakładzie i otrzyma PIT-11. W związku z tym ciąży na nim obowiązek rozliczenia z urzędem skarbowym. Czy w zeznaniu rocznym może wykazać koszty uzyskania za grudzień w związku z tym, że faktycznie poniósł koszty na dojazd w grudniu 2010 r.? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.10.2010
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów, Zeznania roczne PIT
W 2010 r. w naszej firmie zmienił się termin wypłaty wynagrodzenia. Do końca 2009 r. wynagrodzenie było wypłacane do końca miesiąca, natomiast od 2010 r. wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W związku z przesunięciem, pensja za styczeń 2010 r. została przekazana pracownikom w lutym 2010 r. Tym sposobem w 2010 r. pracownicy otrzymają tylko 11 wypłat. Czy sporządzając PIT-11 lub PIT-40 dla pracowników należy wykazać koszty uzyskania przychodów za 11 miesięcy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 02.02.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Koszty uzyskania przychodów
Chciałabym zatrudnić pracownika na stanowisku programisty programów komputerowych. Ponieważ jego praca będzie w 90% polegała na tworzeniu autorskich kodów programowych, które będą w konsekwencji własnością pracodawcy, czy powinnam w umowie o pracę wyszczególnić, że wynagrodzenie będzie za pracę twórczą (z kosztami 50%) oraz za pozostałą pracę tj. raportowanie, konsultację, itp. (z kosztami podstawowymi)? Jak powinien wyglądać taki zapis w umowie? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.02.2011
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów
Czy w przypadku umowy o dzieło, której istotne fragmenty przytaczam poniżej, przy ustalaniu podstawy opodatkowania można stosować koszty uzyskania przychodu 50%? Jeżeli tak, w którym miejscu PIT-11 należy wykazywać uzyskany przychód?„§1.Zamawiający zamawia a Wykonawca przyjmuje do wykonania dzieło: przygotowanie i wygłoszenie wykładu w dniu 3 lutego 2010 r. w ramach szkoleń prowadzonych przez Zamawiającego nt. Sposoby zarządzania projektami realizowanymi ze środków UE przy wykorzystaniu warunków LIDIC.§2.Wykonawca oświadcza, że posiada wymagane kwalifikacje do wykonania dzieła, o którym mowa w par. 1 i zobowiązuje się wykonać je terminowo. (…)§5.Za wykonanie dzieła Zamawiający zapłaci Wykonawcy wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości 1500 zł”. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 30.03.2011
Kategoria: Koszty uzyskania przychodów, Zeznania roczne PIT
Pytanie dotyczy niesłusznie naliczonych kosztów uzyskania przychodów pracownikowi, który za luty nie otrzymał wynagrodzenia, a jedynie zasiłek chorobowy. W jaki sposób powinniśmy dokonać korekty podatku? Czy za luty, w którym wystąpił błąd, korygując równocześnie deklarację DEK (jesteśmy zakładem pracy chronionej), czy w marcu, kiedy zauważono błąd? Czy powinniśmy naliczać odsetki? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 25.08.2011
Kategoria: Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń, Koszty uzyskania przychodów
Firma chce sfinansować kurs prawa jazdy pracownika, który podniesie jego kwalifikacje potrzebne do wykonywania pracy. Czy traktujemy tę kwotę jako przychód pracownika i należy go oskładkować lub odprowadzić podatek? Czy może w całości traktujemy tę inwestycję jako koszt pracodawcy? Czy firma może podpisać z tym pracownikiem umowę o obowiązku świadczenia pracy przez określony czas po ukończeniu kursu i jak to wygląda w praktyce? czytaj więcej »
