Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 18.09.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Zasady przyznawania i wypłaty zasiłków opiekuńczych są uregulowane przepisami ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. czytaj więcej »
Data publikacji: 25.09.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
W art. 92 KP przewidziano, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającą łącznie do 33 dni, a w przypadku osób, które ukończyły 50 rok życia trwającą do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, zaś od 34 lub 15 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym przysługiwał mu będzie zasiłek chorobowy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi lub innemu ubezpieczonemu (np. zleceniobiorcy pod warunkiem, że przystąpił do ubezpieczenia chorobowego), który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego (zarówno obowiązkowego, jak i dobrowolnego) lub w określonych przypadkach, po ustaniu tego ubezpieczenia. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Zasiłki za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego wypłaca zawsze Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Prawo do zasiłku za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego przysługuje osobom, które nie są objęte ubezpieczeniem zapewniającym prawo do zasiłku chorobowego. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Wynagrodzenie chorobowe, zwane również wynagrodzeniem gwarancyjnym, przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy z tytułu choroby przez pierwsze 33 dni tej niezdolności w danym roku kalendarzowym. Wynagrodzenie to jest finansowane ze środków pracodawcy. Wynagrodzenie chorobowe oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca się za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Niekiedy przepisy płacowe przewidują, że niektóre składniki wynagrodzenia nie ulegają zmniejszeniu za okres pobierania zasiłku, płacone są także za czas choroby, np. niektóre przepisy płacowe przewidują wypłatę dodatku stażowego również za dni, za które wypłacane są zasiłki. W tych przypadkach dodatek stażowy nie jest wliczany do podstawy wymiaru zasiłku przysługującego w czasie zatrudnienia. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Podstawa wymiaru zasiłku z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy łącznie ze składnikami, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia pracowników, po pomniejszeniu go o kwotę odpowiadającą 13,71% tego wynagrodzenia. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonym innym niż pracownicy stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstało prawo do zasiłku. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego przysługujących pracownikom stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Regułą ta dotyczy wszystkich pracowników, bez względu na zasady wynagradzania czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Nie ustala się podstawy wymiaru na nowo, gdy w pobieraniu zasiłków - bez względu na ich rodzaj - wystąpiła przerwa trwająca krócej niż 3 miesiące kalendarzowe. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Składniki wynagrodzenia przysługujące w myśl umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy do określonego terminu, uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku za okres przypadający tylko do tego terminu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Podstawę wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom stanowi wynagrodzenie ustalone jako przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po pomniejszeniu o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe), finansowanych przez pracownika. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Kodeks pracy przewiduje urlop macierzyński z tytułu urodzenia dziecka i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka w wieku do 7 roku życia na wychowanie i wystąpienia do sądu z wnioskiem w sprawie jego przysposobienia. W okresie tych urlopów pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 10.11.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Zasadniczo do podstawy wymiaru zasiłków przyjmujemy wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała sytuacja uprawniająca pracownika do zasiłku. Niekiedy jednak jest to niemożliwe ze względu na zbyt krótki okres zatrudnienia lub np. zmianę wymiaru czasu pracy. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 04.12.2008
Kategoria: Zasiłki i inne świadczenia
Pracownica zachorowała 21 maja 2008 i choruje nadal,. W listopadzie przeszła na świadczenie rehabilitacyjne. W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. przeliczyłam podstawę zasiłku chorobowego dopiero w listopadzie. Jak naliczyć odsetki i jak rozliczyć wyrównanie zasiłku chorobowego w RSA i DRA? czytaj więcej »
