Udzielenie urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, w sytuacji gdy pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim

Pracownica w ciąży, która miała wystawione zwolnienie lekarskie do 4 kwietnia, zwróciła się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem. Przedstawiła zaświadczenie lekarskie, z którego wynikało, że przewidywany termin porodu to 15 kwietnia. Pracodawca udzielił jej urlopu macierzyńskiego od dnia 1 kwietnia, nie wypłacając jej zasiłku za okres od 1 do 4 kwietnia. Czy postępowanie pracodawcy w tej sytuacji było prawidłowe (zwolnienie lekarskie wystawione było do 4 kwietnia)?