Autor:
Data publikacji: 27.10.2008
Data modyfikacji: 26.02.2010
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być zawarta tylko w czasie trwania stosunku pracy. Zdolność do zawarcia takiej umowy mają bowiem tylko pracodawca i pracownik, a zatem strony stosunku pracy. Natomiast wykonanie wynikających z umowy uprawnień i obowiązków stron następuje dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy.