Autor:
Data publikacji: 28.09.2009
Data modyfikacji: 15.03.2010
Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w ciągu miesiąca od daty wystąpienia z ofertą. Ponieważ obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia i nie mamy osoby, która pełniłaby jego obowiązki, wolelibyśmy rozwiązać tę umowę w obowiązującym strony okresie wypowiedzenia. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji?