Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Data publikacji: 05.11.2008
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Jeden z pracowników złożył nam wypowiedzenie z prośbą o wcześniejszy o jeden miesiąc termin rozwiązania umowy. Bardzo proszę o wskazanie jak takie porozumienie może wyglądać. Czy jeżeli to pracownik wypowiada umowę i prosi o wcześniejszy termin rozwiązania umowy, to przysługuje mu w tym przypadku odszkodowanie za ten okres skrócenia? czytaj więcej »
Data publikacji: 08.11.2008
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Czy można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia? Wątpię, aby sam to zaproponował, a szef nie chce aby pracował on na wypowiedzniu. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 18.08.2009
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, jednak z uwagi na sytuację osobistą pracownika, postanowiliśmy, że będzie u nas pracował miesiąc dłużej niż wynikało to z ustawowego okresu wypowiedzenia. Czy taka praktyka jest dopuszczalna? Co powinniśmy zrobić, aby zmienić datę zakończenia umowy? Czy musimy zawrzeć z pracownikiem nową umowę o pracę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 01.02.2010
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Jak powinniśmy obliczyć okres wypowiedzenia wynoszący 3 dni robocze w przypadku umowy zawartej na okres próbny? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.08.2010
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Pracownik jest zatrudniony od 1.09.2007 r., w dniu 30.07.2010 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę, którego bieg upływa 31.08.2010 r. Tego dnia mija również 3. rok zatrudnienia. Jak długi jest okres wypowiedzenia w takiej sytuacji: miesięczny czy 3-miesięczny? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 06.09.2010
Kategoria: Okres wypowiedzenia
W naszej jednostce zatrudniona została osoba na umowę na zastępstwo do 30 września 2010 r. za nieobecnego pracownika, który miał przebywać na urlopie wychowawczym. Jednak z upływem czasu poprosił on o możliwość powrotu do pracy 13 września 2010 r. Czy należy wypowiedzieć umowę pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo? A jeżeli tak, to czy okres wypowiedzenia będzie obejmował środę, czwartek i piątek czy może czwartek, piątek i sobotę? Z jaką datą mam wystawić świadectwo pracy? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 14.09.2010
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Chciałbym zatrudnić pracownika na dłużej. Czy mogę zabezpieczyć się w ten sposób, że w umowie o pracę wpiszę dłuższy np. półroczny okres wypowiedzenia? Czy jest on nieważny? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 14.03.2011
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Czy na prośbę pracownika można skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony? Umowa zawiera klauzulę o możliwości jej rozwiązania. czytaj więcej »
Data publikacji: 27.04.2011
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Pracownik otrzymał wypowiedzenie dwutygodniowe, które przyjął i podpisał. Termin wypowiedzenia kończy się 16.04.2011 Pracownikowi został udzielony urlop w wymiarze jaki jemu przysługuje, na resztę dni został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Po dwóch dniach urlopu na wypowiedzeniu pracownik wysłał pocztą zwolnienie lekarskie które było do 11.04.2011. Przyszło następne do 22.04.2011. Kiedy w takiej sytuacji nastąpi rozwiązanie umowy? czytaj więcej »
Wyznaczanie nieprawidłowej daty rozwiązania stosunku pracy w wypowiedzeniu złożonym przez pracownika
Autor:
Data publikacji: 16.11.2011
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Na wypowiedzeniu jednak wyznaczony przez pracownika okres dwóch tygodni nie kończy się w sobotę tylko w środku tygodnia. Czy można tak zakończyć umowę? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 24.02.2012
Kategoria: Okres wypowiedzenia
Czy na prośbę pracownika można zastosować zapis w umowie o pracę na czas nieokreślony, że okres wypowiedzenia wynosi np. miesiąc? Czy tak samo, jeżeli ktoś ma umowę na czas nieokreślony i trwa ona dłużej niż 3 lata, możemy zgodzić się na to, żeby wypowiedzenie trwało 2 tygodnie? Czy obligatoryjnie muszą być to 3 miesiące? czytaj więcej »
