Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Zatrudnienie po przerwie a ustawa antykryzysowa
Autor:
Data publikacji: 14.12.2010
Data modyfikacji: 14.12.2010
Pracownik był zatrudniony w naszej firmie od 10 czerwca 2006 r. do 31 listopada 2010 r. Obecnie, po kilkutygodniowej przerwie , znów chcemy go zatrudnić. Czy w związku z ustawą antykryzysową możemy z nim podpisać umowę na czas określony czy też przerwa pomiędzy aktualną a poprzednią umową musi być dłuższa niż 3 miesiące?
