Jeszcze nie ocenione. Bądź pierwszym który oceni ten wpis!
Już oceniłeś ten wpis.
Pracodawca przygotował dokument o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. W dokumencie wykazano datę zawarcia porozumienia na 26 marca podczas, gdy do jego podpisania i faktycznego zawarcia ma dojść 6 kwietnia. Czy można podpisać porozumienie stron wykazujące, że umowa rozwiąże się 30 maja?